給与前払いサービス















SCROLL
JOBPAY(ジョブペイ)は、
お給料日を待たずに、
お給料をATMから引き出せる
日本初の給与前払いサービスです。



「申請の承認」「前払い金の計算」「前払い金の振込」と給与前払いにかかる手間をなくすことができ、業務効率化ができます。大幅な工数削減を実現します。

自社調べ
常に求人検索ワードランキングの上位にある「給与前払い」「日払い可」「週払い可」などを求人票に記載することができるため、求職者の目に入りやすくなります。

給与の前払いは従業員の満足度を向上させます。
実施することで、従業員の離職率の低下、出勤率が向上した事例があります。
自社調べ(2024年3月)
JOBPAYは、440円で前払いが可能です。
他社の給与前払いサービスは、システム利用料だけでなく、振込手数料(振込先の銀行によって変動)も必要で、前払いするにあたり高額な手数料を支払うケースもあります。

銀行口座への振込をせずに、ATMから給与を受け取れる特許を取得しております。
特許登録済 特許第6007303号

JOBPAYを導入する際の初期費用は無料です。また、企業規模・ご利用人数に準じて、月額5,500円〜55,000円のランニング費用でご利用いただけます。

従業員が給与前払いを行う際は事前申請が不要なため、企業側での承認作業もありません。また、従業員からの前払い金額についてやJOBPAYの申し込み方法・操作についてなどの問い合わせに対応できるようサポートセンターを設置しており、企業担当者様の手間がかからないサービスです。

ISMS(ISO/IEC 27001:2022)を取得しています。企業情報や従業員情報などのサービス利用に当たりお預かりする全ての情報は第三者による閲覧、流出ができない体制の下で管理しています。

関東財務局から登録を受けた企業のみが取得できる資金移動業者の資格を持ち、サービスを運営しております。給与支払い5原則を遵守しているので法的リスクが一切ない安心安全なサービスです。
お問い合わせフォームまたはお電話にて、お気軽にご相談ください。
お客様のご要望をお聞きし、最適な導入プランをご提案いたします。
契約後、専任担当者が初期設定をサポートいたします。
従業員の登録を行い、サービス運用を開始いたします。


自社調べ(2024年3月)




給与前払いサービスは、給与支払日を待たずに、従業員が働いた分の給与を前払いできるサービスです。JOBPAYでは、全国10万台以上のATMから現金で引き出すことができます。
従業員がJOBPAYアプリから前払い申請を行うと、専用カードを使って全国のATMから現金を引き出すことができます。給与支払日には、前払い分を差し引いた残額が給与として支払われます。
申請後、最短で就業当日にATMから引き出すことができます。事前申請は不要で、24時間365日いつでも利用可能です。
はい、専用のサポートセンターを設置しており、従業員からの問い合わせに対応しています。企業担当者様の手間をかけないよう、運用面でのサポートも行っております。
製造業、物流・配送業、小売業、飲食業、介護・医療業、建設業など、幅広い業界で導入されています。特に人手不足が深刻な業界での導入実績が豊富です。
はい、専任担当者が初期設定から従業員登録、運用開始まで一貫してサポートいたします。導入コストは0円で、初期費用はかかりません。
JOBPAYのノウハウを詰め込んだブログです