前払いを

カンタン・シンプルに

交通誘導警備をメインとして2号警備を行っている株式会社ゴールドサービス様。
以前、自社で行っていた前払いに係る勤怠集計作業等の工数の多さに課題を感じて、JOBPAYと「JOBPAY打刻」の導入に至りました。
JOBPAY導入検討経緯から導入後の効果についてお話を伺いました。

交通誘導警備やイベント警備、駐車場警備等の2号警備を主とする日本綜合警備株式会社様。
自社での前払いを行っていましたが工数の多さに課題を感じてJOBPAY導入に至りました。
JOBPAY導入までの経緯と導入後の効果についてお話を伺いました。

全国にピザチェーンを展開するドミノ・ピザ ジャパン様
以前は別の前払いサービスを導入されていましたが出店数の増加に伴い採用強化の必要性が更に高まったことからJOBPAY導入を決定されました。
人材採用に際する給与前払いサービスの有効性と当該サービス切替についての検討経緯等についてのお話を伺いました。

交通誘導業務を主に行う日綜警備株式会社様
自社での前払いを行っておられましたが工数の多さに課題を感じJOBPAY導入に至りました。
自社対応での前払いにかかっていた課題と導入後の効果についてお話を伺いました。

以前は他社の給与前払いサービスを導入されていましたが従業員側で支払う利用手数料の高さが原因であまり利用されていなかったとのこと。
初期費用や月額費用等、導入企業負担部分だけを重視して選んだサービスは従業員側の利用手数料が高く利用されないため、従業員満足度を追求したJOBPAYの導入に至りました。

大型家電販売店への人材派遣事業を行う日本ワークセンター様。
派遣社員や派遣先の管理をいかにミスなく効率的に業務を遂行するかが管財本部のミッションだという川本様。
JOBPAY導入前の課題から導入後のメリット特に業務効率化についてのお話を中心に伺いました。